Kỹ năng đặc định
Tình trạng thiếu hụt lao động của Nhật Bản ngày càng trầm trọng. Để có thể duy trì và phát triển kinh tế đất nước, Nhật Bản cần bổ sung thông qua việc tiếp nhận nguồn lao động từ các nước trên thế giới, đặc biệt là nguồn lao động có trình độ kỹ thuật, tay nghề cao.
Vì vậy, ngày 8/12/2008 Chính phủ Nhật đã thông qua chương trình Kỹ năng đặc định và bắt đầu triển khai vào tháng 4/2019 với nhiều chế độ đãi ngộ tốt hơn để thu hút nguồn lao động tay nghề cao cho các ngành nghề mà Nhật đang cần.
Đối với thực tập sinh kỹ năng đã về nước có lợi thế nhiều so với ứng viên hoàn toàn mới tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng đặc định ở các khía cạnh sau:
- Có trình độ tiếng Nhật nhất định, dễ dàng quen với cuộc sống, công việc.
- Có kỹ năng làm việc với người Nhật, có kinh nghiệm, tay nghề trong công việc, hiểu quy trình làm việc, tránh mắc sai lầm, thuận lợi cho quá trình học hỏi và phát huy bản thân.
- Có am hiểu về văn hóa, dễ dàng hòa nhập cuộc sống, tránh những cú sốc về văn hóa.
Đối tượng tham gia
- Đối tượng 1: Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình 03 - 05 năm trở về nước. Có trình độ tiếng nhật từ N4 trở lên. Có bằng kỹ năng cấp 3, nếu không có bằng kỹ năng cấp 3 thì phải có giấy xác nhận của công ty đã làm việc tại Nhật. Có thời gian lao động hơn 2 năm 10 tháng.
- Đối tượng 2: Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương 01 năm trở về nước hoặc ứng viên chưa từng sang Nhật. Có kinh nghiệm và chuyên môn trong 14 ngày nghề tiếp nhận (đậu kỹ năng chuyên môn). Có trình độ tiếng Nhật từ N4 trở lên.
Mức lương: cao hơn thực tập sinh kỹ năng và tương đương với người nhật có cùng một trình độ trong ngành nghề đó.
Thời hạn hợp đồng: 5 năm
Ngành nghề: hiện tại có 14 ngành nghề sau
- Xây dựng
- Ngành điện – điện tử
- Ngành đóng tàu, hàng hải
- Nông nghiệp
- Ngành hàng không
- Ngành công nghiệp vật liệu
- Ngư nghiệp
- Ngành dịch vụ ăn uống
- Vệ sinh các toà nhà
- Ngành chế tạo máy
- Ngành khách sạn
- Ngành bảo dưỡng, sửa chữa oto
- Ngành công nghiệp sản xuất thực phẩm và đồ uống
- Ngành hộ lý
