Giới thiệu chung về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bài viết này chia sẻ các thông tin quan trọng về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bao gồm khái niệm, lịch sử, mục đích, đối tượng, điều kiện, hồ sơ, quy trình, chi phí, quyền lợi và nghĩa vụ.

1. Khái Niệm

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội mà chính phủ Việt Nam và Nhật Bản cùng phối hợp để đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo các chương trình và ngành nghề được quy định.

2. Lịch Sử

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản khởi nguồn từ năm 1991, nhằm giải quyết vấn đề thất nghiệp và kích thích sự phát triển của lao động Việt Nam thông qua cơ hội học tập, nâng cao tay nghề và thu nhập.

3. Mục Đích

Chương trình không chỉ giải quyết vấn đề thất nghiệp và thiếu hụt lao động, mà còn tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam phát triển kỹ năng, đồng thời thúc đẩy hợp tác kinh tế, xã hội giữa Việt Nam và Nhật Bản.

4. Đối Tượng

• Độ tuổi từ 18 trở lên.
• Trình độ học vấn từ trung học cơ sở trở lên.
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
• Không có tiền án, tiền sự.
• Có lý lịch bản thân rõ ràng.

5.Hồ Sơ

• Bản sao giấy khai sinh, chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu.
• Giấy khám sức khỏe.
• Lý lịch bản thân.

6.Quy Trình

• Đăng ký tham gia chương trình tại các đơn vị tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản.
• Hoàn thiện hồ sơ theo quy định.
• Tham gia kiểm tra sức khỏe.
• Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản.
• Ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp Nhật Bản.
• Nhập cảnh Nhật Bản.

7. Chi Phí

• Phí dịch vụ của đơn vị tuyển dụng.
• Phí đào tạo tiếng Nhật.
• Phí khám sức khỏe.
• Phí làm visa.

8. Quyền Lợi và Nghĩa Vụ

• Lương, thưởng theo quy định của doanh nghiệp Nhật Bản.
• Chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của luật pháp Nhật Bản.
• Người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có các nghĩa vụ sau: Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy của doanh nghiệp Nhật Bản. Tuân thủ pháp luật Nhật Bản.